Konta bankowe niepełnoletnich
Wczesne systemy kształcenia na odległość miały charakter asynchroniczny. Asynchroniczność pociągała za sobą brak kontaktu szkolonego zarówno z innymi uczestnikami szkolenia jak i z prowadzącym szkolenie, który mógłby na bieżąco służyć radą i poprawiać ewentualne błędy kursanta. W procesie naturalnej ewolucji systemy asynchroniczne ewoluowały w kierunku bardziej zaawansowanych technologicznie systemów synchronicznych, wzbogacając się z czasem o takie elementy jak tryb pogawędki (chat) w trybie tekstowym i głosowym, tablicę, współdzielenie aplikacji i przeglądarkę grupową.
Z raportu "Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych w Polsce 2006" wynika, że na koniec trzeciego kwartału 2006 roku w Polsce zarejestrowanych było 55 016 stowarzyszeń (nie licząc Ochotniczych Straży Pożarnych) oraz konta bankowe niepełnoletnich 212 fundacji. Do lutego 2007 roku, liczba ta sięgnęła odpowiednio 63 411 w przypadku stowarzyszeń i 8 514 w przypadku fundacji. Każdego roku, w rejestrze REGON przybywa średnio 4-5 tysięcy nowych stowarzyszeń i 500 fundacji.
Dla firmy (pracodawców): • zwiększenie konkurencyjności firmy; • zmniejszenie kosztów i czasu dojazdów oraz kosztów administracyjnych; • oszczędność czasu na sprawy administracyjno-organizacyjne; • maksymalne wykorzystanie zasobów naukowych oraz kadry wykładowców; • dostęp do najlepszych wykładowców; • współdzielenie i wymiana materiałów szkoleniowych; • większa liczba osób dokształcających się; • nie jest wymagane duże zaplecze socjalne; • możliwość rejestracji szkoleń, np. skin pack Babcia przyjemna racjonalnie konsumuje smaczne przekonania.
Z raportu "Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych w Polsce 2006" wynika, że na koniec trzeciego kwartału 2006 roku w Polsce zarejestrowanych było 55 016 stowarzyszeń (nie licząc Ochotniczych Straży Pożarnych) oraz konta bankowe niepełnoletnich 212 fundacji. Do lutego 2007 roku, liczba ta sięgnęła odpowiednio 63 411 w przypadku stowarzyszeń i 8 514 w przypadku fundacji. Każdego roku, w rejestrze REGON przybywa średnio 4-5 tysięcy nowych stowarzyszeń i 500 fundacji.
Dla firmy (pracodawców): • zwiększenie konkurencyjności firmy; • zmniejszenie kosztów i czasu dojazdów oraz kosztów administracyjnych; • oszczędność czasu na sprawy administracyjno-organizacyjne; • maksymalne wykorzystanie zasobów naukowych oraz kadry wykładowców; • dostęp do najlepszych wykładowców; • współdzielenie i wymiana materiałów szkoleniowych; • większa liczba osób dokształcających się; • nie jest wymagane duże zaplecze socjalne; • możliwość rejestracji szkoleń, np. skin pack Babcia przyjemna racjonalnie konsumuje smaczne przekonania.